Мы — активно развивающийся ресторанный холдинг, и сейчас ищем сильного HR-менеджера, который возьмёт на себя полный цикл подбора и развития команды.
Обязанности:• Полный цикл подбора персонала (линейный, профильный, управленческий уровень)
• Размещение вакансий (job-сайты, соцсети), активный поиск и отбор кандидатов
• Взаимодействие с руководителями подразделений: сбор заявок, формирование профиля кандидатов
• Проведение первичных интервью (телефон/офис) и сопровождение кандидатов до выхода
• Ведение базы кандидатов и учёт на всех этапах подбора
• Формирование кадрового резерва
• Участие в адаптации сотрудников: welcome-встречи, наставничество
• Разработка и внедрение программ удержания и развития персонала
• Развитие HR-бренда, организация внутренних мероприятий
• Аналитика рынка труда и зарплат, подготовка отчетности
• Регламентация HR-процессов
• Выполнение задач от руководства
• Опыт работы в HR от 3 лет (обязательно в HoReCa)
• Высшее профильное образование
• Знание современных методов подбора и HR-инструментов
• Умение работать с большим объёмом информации
• Системность, аналитическое мышление
• Коммуникабельность и высокий уровень эмпатии
• Креативный подход к поиску кандидатов
• Официальное оформление по ТК РФ
• Оплачиваемый отпуск (28 дней) и больничные
• График работы: 5/2 (гибридный, 3 дня в офисе)
• Конкурентная заработная плата (обсуждается по итогам собеседования)
• Работа в динамичной и развивающейся команде
Развитие и раскрутка новых магазинов в Москве, Московской области и других регионах России
Раздача рекламных листовок, активное привлечение покупателей, работа с рупором. Обучение, фирменная спецодежда.
Сбор товаров, контроль продуктов, инвентаризация. Фирменная одежда, обучение, компенсации, карьерный рост.
Готовить вкуснейшие вопперы и другие позиции из меню ресторана. Быстро и аккуратно собирать заказы. Вести расчет по кассе.
Подработки в крупных торговых сетях рядом с домом по удобному графику.
Консультации покупателей, работа с кассой. Фирменная одежда, обучение, компенсации, карьерный рост.