Ведущий инженер по разработке БПЛА (НПЦАП им. Н.А. Пилюгина)

Акционерное общество «Научно-производственный центр автоматики и приборостроения имени академика Н. А. Пилюгина» (АО «НПЦАП», входит в состав ГК «Роскосмос») — это мощная интегрированная структура, один из лидеров ракетно-космической отрасли России.АО «НПЦАП» - уникальное предприятие, осуществляющее комплексную разработку систем управления для ракетно-космической техники: от создания теории управления полетом, проектирования и изготовления всех необходимых компонентов до испытаний и эксплуатационного обслуживания. Более чем полувековая история предприятия – значительный путь от создания систем управления для первых отечественных баллистических ракет до разработки современных автоматизированных систем управления космических и ракетных комплексов.В НАШЕМ ЦЕНТРЕ СОЗДАНЫ УСЛОВИЯ ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ УНИКАЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОПЫТА И ВОЗМОЖНОСТИ КАРЬЕРНОГО РОСТА!Обязанности:

• разработка систем управления БПЛА и их составные части (проектирование и разработка чертежей, проведение тестирования и усовершенствование существующих моделей БПЛА);
• подготовка конструкторской документации, включая сборочные чертежи, спецификации и пояснительные записки при разработке БПЛА;
• разработка схем электрических функциональных, принципиальных и соединения, перечня элементов, определяющих структуру и функции БПЛА;
• проведение предварительных расчетов для оценки характеристик БПЛА и его составных частей;
• участие в монтаже, наладке, испытаниях и сдаче в эксплуатацию опытных образцов БПЛА.

• высшее техническое образование по направлению "Системы управления летательными аппаратами";
• опыт работы по данному направлению не менее 3 лет;
• готовность к оформлению формы допуска к секретности.

• график работы с 8.15 до 17.15 (в пт. до 16.00);
• работа в стабильной компании;
• конкурентная заработная плата;
• активная корпоративная жизнь (молодежные мероприятия, спортивные секции, соревнования и творческие конкурсы);
• спортивные секции для работников и их семей;
• социальная поддержка и помощь:
  • помощь в решении жилищных вопросов (компенсация найма жилья или процентов по ипотеке);
  • санаторно-курортное лечение и отдых работников и членов их семей;
  • материальная помощь и дополнительные оплачиваемые выходные при жизненных ситуациях (вступление в брак, рождение ребенка и т.д.);
  • питание и медицинские услуги на территории предприятия;
  • ДМС (со стоматологией).