Повар-сушист

от 115 500 руб. на руки
Опыт работы: От 1 года до 3 лет
График работы: Полный день
Занятость: Полная занятость
Компания: Ориентал ресторан Bamboobar

Bamboobar — премиальный ресторан-караоке в Москве,Шеф-повар Сергей Кожаков, с многолетним опытом и многократными стажировками в ресторанах Франции, Испании, Италии, Японии, где гастрономия, эстетика и высокий сервис формируют особую атмосферу для требовательной аудитории. Мы создаём пространство, куда гости возвращаются за эмоциями, а сотрудники — за уровнем, доходом и профессиональным ростом.Мы выстраиваем системный бизнес, где:
  • понятная структура управления,
  • прозрачные KPI,
  • уважение к роли каждого сотрудника,
  • фокус на результате и репутации.
Нам важны профессионализм, зрелость и желание расти вместе с нами.

Главное — условия

  • Доход: от115 000 ₽
  • Формат оплаты: 5 500 + чай с банкетов + премия по итогам работы
  • Выплаты: 3 раза в месяц, без задержек
  • Оформление: ТК РФ
  • График 5/2,с 11:00 до 23:00

Мы открыто говорим о деньгах и выполняем договоренности.

Зона ответственности
  • Приготовление и отдача блюд по тех картам
  • Соблюдение санитарных норм и правил приготовления
  • Поддержание порядка и чистоты на рабочем месте
  • Работа по стандартам компании
  • Взаимодействие с командой и руководством
  • Участие в развитии процессов и улучшении качества
Мы подойдем друг другу, если вы
  • Имеете опыт от 1 года в релевантной сфере
  • Опыт работы с морепродуктами является преимуществом
  • Понимаете ответственность за результат
  • Умеете работать в структуре и соблюдать стандарты
  • Готовы к интенсивному темпу
  • Ориентированы на профессиональный и финансовый рост
Почему к нам приходят и остаются
  • Конкурентный доход выше среднего по сегменту
  • Сильный бренд и статусный формат
  • Четкая управленческая вертикаль
  • Возможность карьерного роста
  • Премиальная среда без хаоса и «ручного режима»
  • Команда, ориентированная на результат
Наши ценностиСервис как стандарт мышления— вне зависимости от позиции.Ответственность— каждый влияет на общий результат.Уважение — к гостям, партнёрам и коллегам.Развитие— системный рост, а не случайные повышения.Командность— премиальный уровень невозможен без синхронной работы.
Хочу откликнуться
<
>