Fullstack QA тестировщик

З/п не указана
Опыт работы: От 3 до 6 лет
График работы: Полный день
Занятость: Полная занятость
Компания: СБЕРКОРУС

Проект: личный кабинет и сайт Сбер НПФ. Ищем сильного тестировщика с практическими навыками в manual и API/автотестировании, у нас есть возможность дать опыт по тестированию социально важного продукта всероссийского масштаба.
Возможность развития до Лида команды тестирования продукта.

Чем предстоит заниматься:
  • Организация и управление процессами тестирования (функциональное, интеграционное, регресс);
  • Планирование релизов, оценка трудозатрат, приоритизация тест-активностей;
  • Обеспечение покрытия критичных сценариев, контроль регресса и тесткейсов;
  • Поиск, локализация, сопровождение дефектов и предложение улучшений;
  • Взаимодействие со смежными командами, продвижение культуры качества;
  • Написание и корректировка стратегии тестирования.
Ты идеальный кандидат, если:
  • Опыт работы от 5 лет;
  • Знание особенностей тестирования Web-приложений и REST API;
  • Уверенные знания HTTP/HTTPS (методы, коды ответов, токены);
  • Опыт работы с Postman/Swagger;
  • Опыт кроссбраузерного тестирования и адаптивности;
  • Опыт работы с эмуляторами (Android Studio);
  • Знание форматов JSON, XML; опыт SQL;
  • Опыт с автотестами на TypeScript + Playwright (желательно) и понимание CI/CD (Jenkins, GIT/Bitbucket);
  • Высокая коммуникабельность, умение работать при высокой нагрузке.

    Мы предлагаем:

  • Работу в аккредитованной ИТ компании (актуально для всех действующих владельцев IT-ипотеки);
  • Гибридный формат работы (ст.м Шаболовская);
  • Корпоративная техника;
  • Заботу о здоровье: у нас есть ДМС и специальные условия для страхования семьи, стоматологии и ведения беременности;
  • Программу адаптации: с первого дня работы простыми словами узнаешь о компании, коллегах, и что от тебя ждут в ближайшие три месяца;
  • IT отсрочку от срочной службы;
  • Скидки на продукты и услуги системы СБЕР.
Почему у нас классно работать:
  • Большие планы: мы растем и развиваем все наши продукты в вертикали Группы Сбера, чтобы стать лидерами российского электронного документооборота;
  • Большинство HR-процессов автоматизировано через КЭДО - все оперативно и просто;
  • Непрерывные улучшения: используем новые идеи, методы и технологии. Адаптируем их под наши процессы;
  • Развитие: у нас есть корпоративный портал для обучения – изучай онлайн то, что тебе нравится;
  • Есть возможность расти внутри структуры текущей команды, или в других подразделениях.
Хочу откликнуться
<
>