Переводчик (испанский язык)

Требуется переводчик для работы с документами на визу/ВНЖ

Письменный перевод с русского/английского на испанский язык документов следующей тематики:

• Выписки из Единого государственного реестра юридических лиц / индивидуальных предпринимателей;
• Свидетельства об отъезде и договоре социального обеспечения между РФ и Испанией;
• Справки о несудимости РФ и других стран;
• Св-ва ЗАГС;
• Справки об опыте работы;
• Справки / выписки из банка;
• Выписки из трудовых книжек / электронных трудовых книжек;
• Справки о регистрации ИП/самозанятости;
• Дипломы;
• Свидетельства о регистрации иностранных компаний (с англ.яз.).

Большая часть документов выполняется по шаблонам присяжного переводчика и согласно его требованиям к переводу. Требования к присяжному переводу будут предоставлены соискателю для выполнения тестового задания (задание небольшое).

Все шаблоны будут предоставлены соискателю в случае положительного решения.

• Лингвистическое образование/наличие сертификатов из языковой школы с подтверждением уровня владения языком;
• Знание испанского языка не ниже В2;
• Знание английского языка является плюсом и увеличит количество переводов;
• Навыки в работе с приложениями для перевода: DeepL, Reverso, etc.;
• Навыки форматирования документов в Word;
• Программа Word с функцией проверки испанской орфографии, любая программа для конвертации PDF в Word;
• Аккуратность, внимательность, четкое соблюдение сроков сдачи работы;
• Четкое соблюдение правил оформления переводов от присяжного переводчика;
• Работа в связке с менеджером по переводам, обратная связь касательно опечаток/ошибок/возможности исправления переводов согласно пожеланиям клиента.

Условия оплаты:

Фиксированный оклад 55.000 рублей за 176 страниц из расчета 1 страница= 1500 знаков БЕЗ пробелов. Все переводы сверх этого лимита оплачиваются из расчета 200 рублей х 1 страница.

Оформление:

После успешного окончания испытательного срока (1 месяц) предлагаются следующие варианты оформления:

• Договор возмездного оказания услуг между соискателем-самозанятым и ИП сроком до конца года с последующим продлением
• Срочный трудовой договор сроком на 1 год, после окончания договора в случае, если ни одна из сторон не намерены внести какие-то изменения в работу, заключается бессрочный трудовой договор

Варианты оформления и размер компенсации подлежат обсуждению