Старший бренд-менеджер

З/п не указана
Опыт работы: Более 6 лет
График работы: Удаленная работа
Занятость: Полная занятость
Компания: Верме

Мы в поисках старшего бренд-менеджера, который поможет пересобрать бренд «Моя Смена» и усилить его узнаваемость на рынке подработки. Это роль на стыке стратегии и hands-on реализации: от нового позиционирования и запуска сайта до охватных кампаний, интеграций с hh.ru, коллабораций и спецпроектов.

Нам нужен человек, который умеет превращать бренд в понятную систему:
позиционирование → сообщения → визуальный язык → сайт → кампании → партнерства → рост знания бренда и качественного трафика.Чем нужно будет заниматься:
  • Разработать и формализовать новое позиционирование бренда совместно с CMO/CEO и кросс-функциональной командой;
  • Собрать бренд-платформу: value proposition, message pillars, tone of voice, key claims, brand guidelines;
  • Лидировать перезапуск сайта: структура, смыслы, бриф для дизайна/контента/разработки, контроль запуска;
  • Развивать маркетинговые интеграции с hh.ru и другими релевантными площадками/партнерами;
  • Запускать охватные бренд-кампании и спецпроекты: digital, контентные интеграции, медийные размещения, PR-/influence-/partner activations;
  • Искать и запускать коллаборации и партнерства, которые усиливают узнаваемость и доверие к бренду;
  • Отвечать за бренд-коммуникацию в ключевых точках контакта: сайт, лендинги, спецпроекты, промо, креативы;
  • Формировать бренд-календарь и roadmap инициатив на квартал/полугодие;
  • Работать с подрядчиками: дизайн, продакшн, медиа, спецпроекты, исследования;
  • Вместе с performance/product командами обеспечивать связку бренда и перформанса, чтобы бренд давал не только охват, но и качественный трафик/конверсию;
  • Следить за метриками бренда и делать выводы по эффективности кампаний.
У тебя точно всё получится, если есть:
  • Опыт в brand marketing / product marketing от 4–6 лет;
  • Опыт самостоятельного ведения бренд-проектов: позиционирование, коммуникационная платформа, запуск кампаний;
  • Опыт запуска или перезапуска сайта / лендингов с точки зрения смыслов, структуры и контента;
  • Опыт работы с партнерствами, спецпроектами, коллаборациями, медийными интеграциями;
  • Умение переводить бизнес-задачу в коммуникационную стратегию и понятный план действий;
  • Сильные навыки брифинга и управления подрядчиками;
  • Аналитический подход: понимание brand/performance-метрик, умении связать охват с бизнес-результатом;
  • Желателен опыт в marketplace, EdTech, HRTech.
Будет плюсом:
  • Опыт работы с HR-/job-платформами и recruitment marketing;
  • Кейсы по ребрендингу или repositioning;
  • Опыт в быстрорастущих digital-компаниях;
  • Опыт запуска бренд-исследований, brand lift, awareness studies.
Хочу откликнуться
<
>