Директор по развитию в РА Медор

Более 15 лет мы развиваем рекламное агентство комплексных решений. Среди наших клиентов есть как крупные Российские и мировые бренды (Сбермаркет, Доминос пицца, Боржоми, Газпром, Хиквижн и др.), так и небольшие компании (Аптеки, автомойки, агентства недвижимости, таксопарки).

Мы ищем опытного руководителя, способного эффективно управлять процессами, продажами, закупками, прочей финансовой деятельностью предприятия, развивать компанию в прогрессивных направлениях (digital и Performance-маркетинг)

(если хоть один вам не подходит, дальше читать не стоит):

1. Довольные сотрудники

2. Довольные клиенты

3. Довольные подрядчики

4. Кидать/обманывать партнеров, клиентов или сотрудников категорически запрещено

5. 100% не толерантность ко лжи, интригам и воровству.

6. Бережное отношение к рабочему времени (мы приходим во время, и на работе работаем, а не решаем личные дела)

7. Мы требовательны к друг другу но в 100% случаев вежливы, чтобы не случилось.

8. Прислуга отсутствует - кофе завариваете себе сами и никто из сотрудников не решает ваши личные дела в рабочее время и т.д.

9. Мы не сегрегируем людей по вероисповеданию, сексуальной ориентации и прочее.

10. Мы в 100% случаев экологично даём обратную связь коллегам

11. Мы не берём на работу токсичных людей, родственников, друзей и пр.

12. Мы не размещаем заказы у своих (всё на конкурсной основе)

13. Минимум окладной составляющей - максимум сделки и KPI

14. Выплаты свыше 100 т р в месяц осуществляются на самозанятых или на ИП, налоги сотрудники платят самостоятельно, мы помогаем их подсчитать, но платите вы.

15. Сделал задачу №1, берёмся за следующую. Необрастаем незавершенными и только начатыми проектами.

16. Максимум передаем на аутсорс, при аналогичном качестве и стоимости работ

17. Мы проактивны

18. Мы получаем премию только за принятые клиентом и оплаченные проекты, когда закрывающие документы подписаны

19. На работе мы трезвы - появление в состоянии алкогольного/наркотического, остаточного опьянения - увольнение в 100% случаев. Отказ от прохождения медицинского освидетельствования/продувки - увольнение в 100% случаев.

20. Мы не перекладываем ответственность. Замеченные в подобном поведении покидают наши ряды.

21. Заявляя сроки и бюджеты соблюдаем их

22. Озвучиваем свои ошибки, промахи, недоработки, ничего не прячем - клиенты и руководство должны быть своевременно информированы о любых сложностях в реализации проектов.

23. У нас всё прозрачно, недопустимы ситуации, когда вы утаиваете что-либо и клиент (внутренний или внешний) узнаёт о факапах не от вас, а от третьего лица.

• Налаживание качественной реализации в сфере digital

• Увеличение дохода предприятия за счёт digital направления

• Управление процессами компании: продажи, закупки, затраты предприятия, развитие

• Оптимизация затрат и увеличение прибыли

• Контроль бизнес показателей и эффективности работы персонала

• Развитие команды менеджеров (найм, обучение, отслеживание KPI, назначение РОПов)

• Переговоры и конфликт-менеджмент, участие в крупных сделках

• Развитие продаж интернет-рекламы: оценка затрат, формирование команды реализации, стимулирование продаж

• Управление репутацией компании: улучшение имиджа для клиентов и соискателей, формирование имиджа агентства комплексных решений для развития бизнеса и увеличения продаж

• Высокие компетенции в digital (проджект-менеджмент, СR, e-commerce, интеграции с CRM, воронки продаж и прочее)

• Успешный опыт сдачи проектов вовремя, в надлежащем качестве и в пределах утвержденного бюджета

• Успешный реализации проектов через freelance без найма в штат десятков специалистов на оклад

• Успешный опыт операционного управления компанией, командой

• Опыт работы на аналогичной должности, в компании с штатом от 30 чел. Не менее 6 лет с успешными подтверждаемыми кейсами

• Финансовая грамотность (анализ, ценообразование, управление финансовыми потоками)

• Знание digital рынка

• Опыт по выстраиванию операционных процессов с нуля, улучшения существующих

• Самостоятельность, системность и ориентация на результат

• Стрессоустойчивость и умение работать в большом потоке задач, принимать решения

• Пунктуальность

Будет плюсом: сопроводительное письмо с описанием – почему Вы подходите на данную должность

• Зарплата всегда вовремя и выше рынка. На данной позиции после прохождения испытательного срока ~30% от прибыли digital подразделения (от 500 тыс до 3 млн руб/месяц)

• Отличный коллектив

• Бесплатное горячее питание 2 раза в день

• 100% не толерантность к лжи, сокрытию, воровству (возможно прохождение полиграф)

• Богатая 15 летняя история компании

• 100% выживаемость компании в условиях пандемии, кризисов, потопов и наводнений

1. Вы отправляете отклик

2. Если ваше резюме подходит мы отправляем вам подробное описание вакансии со всеми необходимыми цифрами, нашими правилами, FAQ и прочей информацией необходимой для успешного прохождения собеседования

3. Вы проходите первое собеседование с hr специалистом (очно или on-line)

4. On-line собеседование с генеральным директором

5. Вы проходите тестирование по soft и hard skills

6. Очное собеседование с генеральным директором, возможно получение job offer

7. Утверждение условий сотрудничества и KPI

8. Подпись NDA

9. Выход на работу

10. Успешное прохождение испытательного срока

При отправке резюме и сопроводительного письма просьба указать кодовое слово «Медор», это будет означать, что Вы прочли вакансию и она Вам действительно интересна.