Менеджер по персоналу в единственном лице

- Полный цикл подбора сотрудников: составление и размещение вакансий, проведение собеседований, оценка кандидатов, организация собеседований с руководителями, подготовка предложений о найме;
- Кадровое делопроизводство и документооборот (15-20 сотрудников):
* Ведение всего кадрового учета в соответствии с ТК РФ;
* Оформление приема, перевода, увольнения, отпусков, командировок и иных кадровых процедур;
* Подготовка трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов, личных карточек и иной кадровой документации;
* Поддержка в разработке и актуализации локальных нормативных актов (Правила внутреннего трудового распорядка, Положение об оплате труда и др.);
* Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства;
- HR-администрирование и работа с персоналом:
* Участие в разработке системы мотивации и KPI;
* Решение конфликтных и спорных ситуаций с сотрудниками;
* Ведение графиков и табелей сотрудников;
* Расчет заработной платы;
- Работа с внештатными исполнителями:
* Поиск, оформление договоров, контроль расчетов;

• Высшее образование (желательно в области психологии).
• Опыт работы на позиции HR-менеджера/специалиста по кадрам, включая ведение полного цикла кадрового делопроизводства;
• Знание трудового законодательства РФ и правил ведения кадровой документации;
• Опыт самостоятельного подбора персонала;
• Навыки деловой коммуникации, внимательность к деталям, ответственность, умение работать с большим объемом информации.

• Официальное оформление;

• Стабильный оклад;

• Гибридный формат работы с присутствием в офисе 2 раза в неделю;

• Скидки на продукцию компании;

• Уютный офис м. 1905 года, Рочдельская улица, 15с41;

• Небольшой, теплый коллектив увлеченных профессионалов.