Ведущий HR-менеджер

- Разработка и реализация HR-стратегий, направленных на достижение бизнес-целей компании;

- Ведение полного цикла подбора персонала на ключевые позиции, включая составление профилей вакансий и проведения телефонных интервью, собеседований;

- Управление процессами адаптации;

- Взаимодействие с руководителями отделов продаж (понимание портрета кандидата каждого РОПа, помощь в адаптации, своевременное получение обратной связи);

- Участие в проектах по оптимизации HR-процессов;

- Эффективное управление командой из HR-специалистов (контроль воронок, точки контроля, обучение);

- Ведение отчетности и аналитики по HR-показателям;

- Выполнение актуальных планов по найму;

​​​​​​​- Опыт работы от 3 лет в области управления персоналом;

- Глубокое понимание методов подбора, оценки и развития персонала;

- Высокая коммуникативная компетенция;

- Уверенное владение ПК

- Высшее образование

- Возможности для профессионального роста и развития;

- Работа в компании, которая входит в число лидеров рынка;

- Презентабельный офис в Москва-Сити;

- Дружный коллектив и комфортные условия труда;

- Оклад + kpi (обсуждается с успешным кандидатом);