Продюсер имиджевых спецпроектов

Привет! На связи команда онлайн-школы «Фоксфорд».

Мы уже 16 лет меняем рынок образования, запуская продукты под любой запрос школьников, их родителей и учителей.

У нас 1500+ сотрудников в штате и 13 миллионов зарегистрированных пользователей.

Мы крупнейшая EdTech-компания по выручке (по итогам 2025 года), а еще 3 года подряд становимся работодателем #1 по версии hh.ru в отрасли "Наука и образование" :О нашей команде

Группа спецпроектов создаёт нестандартные активности, которые рассказывают о «Фоксфорде», приводят на платформу детей и их родителей и помогают бизнесу достигать целей.

Нам уже есть чем гордиться:

• документальный фильм с Ксенией Cобчак о буллинге;

• мультсериал о безопасности «Осторожно, Попадашкин!»;

• настольная игра про поиск профессии и забавные собеседования совместно с modi;

• совместный курс с Москвариумом;

• коллаборация с Flowwow.

А впереди ещё больше классных проектов, например, совместные инициативы с Роскосмосом и Союзмультфильмом :)

Что нужно делать

• придумывать и реализовывать имиджевые охватные проекты с инфлюенсерами и партнёрами — такие, которые транслируют атрибуты нашего бренда;
• отвечать за основной KPI — охватные показатели спецпроекта.

Что ждём от кандидата

• опыт создания и организации проектов разной сложности — от лендингов до креативных интеграций с инфлюенсерами или партнёрами (например, в агентстве);

• опыт ведения проектов «от идеи до реализации» — ты можешь реализовать всё самостоятельно или привлечь нужных подрядчиков;

• портфолио с реализованными кейсами;

• насмотренность на брендовые спецпроекты в диджитал-сфере;

• умение вести переговоры с партнёрами и отстаивать интересы компании.

Почему у нас классно

• выбирай удобный формат работы – мы окей как с полной удалёнкой, так и будем рады встретиться в офисе на м.Тульская (Москва);
• официальное трудоустройство: белая зарплата, отпуск;
• рыночный оклад + ежегодный пересмотр по результатам перформанс ревью;
• гибкое начало дня: для нас главное – результат;
• выдаем хороший рабочий ноутбук;
• забота о здоровье: ДМС со стоматологией, корп. психолог, компенсация больничного. А если простынешь – пришлем витаминный бокс;)
• доверие: исходим из того, что коллеги профессиональны и не занимаемся микроменеджментом, а поддерживаем высокий уровень автономности в команде – при этом готовы помогать и делиться экспертизой;
• развитие: корпоративные курсы иностранных языков, скидки на продукты Нетологии и «Фоксфорда», доступ к онлайн-библиотеке и компенсация внешнего обучения;
• работа в социально-значимом продукте: мы стремимся делать мир лучше через образование;
• мы аккредитованы как IT-компания.

✍ Процесс найма

Интервью с рекрутером (30 мин)--> тестовове задание (30 мин)--> интервью с руководителем (60 мин).