Начальник участка ЭОМ СС (Левел Селигерская)

Наша компания растет со скоростью пять этажей в месяц, поэтому у нас всегда много открытых вакансий. Сейчас мы ищем в команду Начальника участка ЭОМ СС на объект Левел Селигерская.Что предстоит делать:

• участвовать в квалификации участников тендера по выбору монтажных организаций, подготавливать квалификационную таблицу с бальной оценкой;

• осуществлять приемку рабочей документации со штампом в производство работ от управления проектированием;

• контролировать процесс проверки и визирования выполненных подрядчиками объёмов работ при промежуточных и окончательных приемках;

• обеспечивать исполнение контрагентами договорных обязательств в оговоренные сроки с надлежащим качеством;

• контролировать выполнение монтажа, ПНР, подготовки сдаточной документации на объектах совместно с профильными специалистами строительного контроля;

• участвовать в получении акта ЗОС.

• регулярно (по графику, но не реже одного раза в месяц) подготавливать отчет о прогрессе работ, отслеживать и прогнозировать изменения в бюджете. Предлагать, в случае необходимости, принятие корректирующих мер;

• решать, совместно с Руководителем проекта, технические проблемы, возникающие в период выполнения СМР;

• при необходимости проводить анализ изменений в проекте, обозначать факторы и риски, приводящие к увеличению сроков СМР, стоимости проекта;

• подготавливать соответствующий раздел итогового отчета о завершении проекта с отражением технических, финансовых и контрактных (сроки) уроков, полученных при реализации проекта;

• контролировать передачу итоговых экземпляров исполнительной документации в ПТО;

• организовывать и участвовать в предъявлении внутренних инженерных систем и комплексных испытаний строительному надзору;

• организовывать и участвовать в передаче внутренних инженерный систем Управляющей компании.

• высшее строительное образование;

• опыт работы в строительстве не менее 5 лет;

• знание и уверенное пользование программами: AutoCAD, MS Office;

• знание основ технологии строительства.

• прогрессивную и опытную команду;
• возможность работать над уникальным продуктом и гордиться реализованными проектами;
• открытую дружелюбную атмосферу — умеем вместе работать и отдыхать;
• гибкую структуру без бюрократии — мы приветствуем идеи и здоровые амбиции;
• стабильную заработную плату и прозрачную систему мотивации;
• ДМС с первого месяца работы;
• корпоративную жилищную программу «Строим для себя»;
• обучение: участие в профессиональных тренингах и сессиях;
• программу поддержки сотрудников: психологические, финансовые и юридические консультации;
• доступ к Best Benefits — скидкам у компаний-партнёров;
• спортивные активности для сотрудников за счёт компании.