Fullstack аналитик (Системный/Бизнес)

НПФ СБЕРБАНКА активно развивает свою IT-экосистему. Мы ищем Fullstack аналитика, готового работать на стыке бизнеса и технологий, объединяя функции бизнес-аналитика и системного аналитика.

• Коммуникация с заказчиками и экспертами для выявления потребностей, формализация задач и дальнейшая передача требований команде разработки
• Выстраивание схем процессов, взаимодействие с архитекторами для выработки оптимальных технических решений
• Фиксация требований в корпоративной системе, составление схем бизнес-процессов

• Знание RACI, понимание своего места в цикле разработки ПО на каждом этапе

• Умение собирать и выявлять требования, знание методов сбора требований

• Умение грамотно задокументировать требования

• Возможность выполнить функциональную декомпозицию задачи, проанализировав потребности и требования

• Умение составить Use-Case диаграмму, Sequence диаграмму

• Понимание клиент-серверной архитектуры, знать разницу: монолиты, модули, микросервисы

• Понимание разницы между синхронным и асинхронным взаимодействием, знать их плюсы и минусы

• Умение верифицировать и валидировать требования
• Знание DDD-дизайна, понимание основных терминов
• Понимание событийной модели, знать в целом о KAFKA
• Умение работать в контексте безопасности: не теряться при словах Авторизация и Аутентификация, ЭЦП, Хэширование, Ролевая модель, JWT-токены, OAuth, mTLS
• Знание или возможность чтения BPMN-нотации
• Умение взаимодействовать с SOAP|REST
• Умение проводить Event Storming
• Знание языков программирования (например, пет-проекты или опыт разработки в прошлом)

• Работу в аккредитованной ИТ компании (актуально для всех действующих владельцев IT-ипотеки);

• Гибридный график работы и корпоративная техника;

• Заботу о здоровье: у нас есть ДМС и специальные условия для страхования семьи, стоматологии и ведения беременности;

• Программу адаптации: с первого дня работы простыми словами узнаешь о компании, коллегах, и что от тебя ждут в ближайшие три месяца;

• IT отсрочку от срочной службы;

• Скидки на продукты и услуги системы СБЕР.

• Большие планы: мы растем и развиваем все наши продукты в вертикали Группы Сбера, чтобы стать лидерами российского электронного документооборота;
• Большинство HR-процессов автоматизировано через КЭДО - все оперативно и просто;
• Непрерывные улучшения: используем новые идеи, методы и технологии. Адаптируем их под наши процессы;
• Развитие: у нас есть корпоративный портал для обучения – изучай онлайн то, что тебе нравится;
• Есть возможность расти внутри структуры текущей команды, или в других подразделениях.