Менеджер по развитию персонала

З/п не указана

Опыт работы: От 3 до 6 лет

График работы: Полный день

Занятость: Полная занятость

Компания: Aspire Lifestyles

Aspire Lifestyles – один из крупнейших международных консьерж-сервисов, предоставляющий услуги более 40 лет. Мы работаем с клиентами уровня UHNW, Private и Premium ведущих банков, страховыми компаниями, автопроизводителями, девелоперами и представителями сферы услуг: Сбербанк, Альфа Банк, Банк Санкт-Петербург, СОГАЗ, ПСБ, РСХБ, Банк Зенит, Абсолют банк, АК Барс, МКБ и др. Наша главная задача - обеспечить клиента высоким уровнем сервиса по различным тематикам обращений: путешествия, лайфстаил и рестораны.
Мы развиваем премиальный консьерж‑сервис для требовательных клиентов и ищем People Development Manager, который объединит в себе функции рекрутмента и talent management-а, ваша задача — обеспечить компанию «правильными» людьми и создать среду, в которой они смогут расти и предоставлять выдающийся сервис

Обязанности:

Полный цикл подбора: от брифа и профиля вакансии до оффера и выхода кандидата
Поиск кандидатов в разных средах: профессиональные площадки, прямой поиск, рекомендации, профильные сообщества
Проведение интервью по компетенциям и ценностям, оценка сервисной составляющей, стресcоустойчивости и мотивации
Организация адаптации новых сотрудников: онбординг, первые 90 дней, обратная связь
Запуск программ развития: индивидуальные планы развития, наставничество, точечные обучающие активности
Участие в оценочных процедурах: оценка по компетенциям, кадровый резерв, базовый talent review
Поддержка HR‑бренда компании: единый стандарт коммуникации с кандидатами, участие в профильных мероприятиях

Требования:

Опыт в HR от 3 лет с фокусом на подборе и/или развитии персонала
Желателен опыт в сервисном, hospitality, banking, luxury или lifestyle‑бизнесе
Понимание полного цикла подбора и современных методов оценки (интервью по компетенциям, ассессмент‑подход и др.)
Умение выстраивать доверительные отношения с руководителями и сотрудниками, при этом оставаться партнёром бизнеса
Системность, высокий уровень самоорганизации, аккуратность в документах и HR‑данных

Условия и преимущества:

Участие в развитии people‑функции в премиальном консьерж‑сервисе с возможностью влиять на качество сервиса для премиальных клиентов
Работа в небольшой, вовлечённой команде и прямое взаимодействие с собственником/топ‑менеджментом
Возможность тестировать и внедрять собственные идеи в области рекрутмента, обучения, talent management
Уровень дохода и формат сотрудничества обсуждаются по итогам интервью
Современный уютный офис рядом с парком, в 8 минутах ходьбы от м. Ботанический Сад
Комната отдыха, массажное кресло, душ
ДМС со стоматологией и страховкой для путешествий, бесплатная психологическая поддержка
Партнерские скидки в ресторанах, магазинах, отелях
Развитая корпоративная культура

Как откликнуться

Отправьте резюме и короткое сопроводительное письмо: почему вам откликается тематика премиального сервиса и работы с талантами

Хочу откликнуться

Повар-кассир в Бургер Кинг от 35 000 руб.

Готовить вкуснейшие вопперы и другие позиции из меню ресторана. Быстро и аккуратно собирать заказы. Вести расчет по кассе.

Промоутер во ВкусВилл от 56 000 руб.

Раздача рекламных листовок, активное привлечение покупателей, работа с рупором. Обучение, фирменная спецодежда.

Подработка рядом с домом в «Моя смена» от 10 000 до 22 000 руб.

Подработки в крупных торговых сетях рядом с домом по удобному графику.

Кассир во ВкусВилл в среднем 43 300 руб.

Консультации покупателей, работа с кассой. Фирменная одежда, обучение, компенсации, карьерный рост.

Мобильный продавец во ВкусВилл от 70 000 руб.

Развитие и раскрутка новых магазинов в Москве, Московской области и других регионах России

Сотрудник ресторана Rostics от 45 000 руб. + премии

Стабильность, обучение, премии, карьерный рост.

Сборщик интернет-заказов во ВкусВилл от 3 080 руб. в день

Сбор товаров, контроль продуктов, инвентаризация. Фирменная одежда, обучение, компенсации, карьерный рост.