Юрист по договорному праву (B2B, медиа и PR‑сфера)

Мы PR-агентство, которое работает с lovemark-брендами. В числе наших клиентов – Яндекс, Вконтакте, СДЭК, Lamoda, Ситидрайв, Ozon, Cамокат, hh.ru и др. классные бренды. Мы занимаемся комплексными PR-кампаниями, а также работаем как внешняя пресс-служба для больших и средних компаний.

Сейчас агентство активно растёт, и мы ищем юриста для сопровождения договорной работы.

• разрабатывать и актуализировать договоры:

1. по медиа‑контенту (лицензирование, авторское право, интеллектуальная собственность);
2. для рекламных кампаний (включая digital и influencer‑маркетинг);
3. для коллабораций с блогерами и инфлюенсерами;
4. на оказание PR‑услуг и медиапроизводство;

• проводить правовую экспертизу договоров от контрагентов;

• согласовывать условия с контрагентами и внутренними подразделениями;

• контролировать сроки подписания и исполнения обязательств;

• вести претензионную работу (подготовка и ответы на претензии);

• проверять рекламные материалы на соответствие ФЗ «О рекламе»;

• консультировать по авторским правам, товарным знакам, NDA.

• опыт от 2 лет в договорной работе (B2B‑услуги);

• знания ГК РФ (обязательства, ответственность, авторское право); ФЗ «О рекламе» N 38-ФЗ, ФЗ «Об информации» № 149-ФЗ, закона о персональных данных;

• знание особенностей регулирования digital‑среды и блогерской деятельности;

• навык разработки и анализа договоров;

• опыт ведения претензионной работы;
• опыт работы с Google документами, Excel, «КонсультантПлюс»;

• умение работать в режиме многозадачности (5–10 договоров одновременно);

• внимательность к деталям.

• работу в стабильной компании (нам 13 лет);
• классные проекты для портфолио на которых интересно работать;
• коллеги отмечают, что у нас классная дружеская атмосфера, где поддержка друг друга - не пустой лозунг, а часть культурного кода;
• мы сконцентрированы на качестве работы и собрали сильную команду из 30+ человек;
• большинство наших руководителей выросли внутри агентства, мы даём талантливым людям возможности для роста;
• с радостью даем премии и против переработок.

Эта вакансия предполагает гибридный график работы (3 дня в офисе, 2 – удаленно). Мы ищем человека в штат на full-time, ведение параллельно других проектов не приветствуется.