Руководитель направления ОТиЗ

З/п не указана

Опыт работы: От 3 до 6 лет

График работы: Полный день

Занятость: Полная занятость

Компания: ФЦНИВТ СНПО Элерон

Акционерное Общество «Федеральный центр науки и высоких технологий «Специальное научно-производственное объединение «Элерон» является предприятием Государственной корпорации «Росатом».АО «ФЦНИВТ «СНПО «Элерон»- крупнейшее в стране научно-исследовательское, проектно-конструкторское и монтажно-наладочное предприятие по созданию технических средств охраны, систем безопасности и оснащению ими объектов различного назначения.Какие задачи нужно будет решать:

Разработка и актуализация ЛНА по вопросам:
оплаты труда (в т.ч. ежемесячное и разовое премирование), компенсаций и льгот;
нематериальной мотивации и социальной поддержи;
исполнительской дисциплины.
Анализ эффективности системы мотивации Общества, выявление проблем, разработка предложений.
Участие в совершенствовании организационной структуры Общества, оптимизации уровней управления, норм управляемости.
Участие в подготовке презентационных материалов в т.ч. на основе проведенной самостоятельной аналитики.
Участие (при необходимости) в подготовке БРП, в т.ч.:
формирование единого прогнозного бюджета расходов на персонал (ФОТ+РСХ) для согласования с финансовым блоком и руководством Общества;
моделирование различных сценариев затрат на персонал (например, при изменении штатного расписания, вводе новых льгот, индексации).
Участие в подготовке материалов для защиты БРП, в т.ч. план-факторный анализ и контроль исполнения:
ежемесячный/квартальный план-факторный анализ исполнения бюджета по ключевым показателям (численность, ФОТ, РСХ);
выявление и анализ причин отклонений фактических показателей от плановых;
подготовка аналитических комментариев по существенным отклонениям для руководства Общества и финансового блока;
прогнозирование выполнение годового бюджета на основе текущей динамики.
Анализ выполнения показателей бюджета расходов на персонал по Обществу и его структурным подразделениям (численность, фонд оплаты труда, резервы на оплату труда, расходы социального характера, производительность труда).
Формирование резервов на отпуск, годовой бонус по Обществу в разрезе структурных подразделений.
Участие в подготовке отчетности в части численности и расходов на персонал: в Росстат (п-4 и другие статистические отчеты), в ГК «Росатом» (квартальная кадровая отчетность, отчет по отраслевому соглашению, ФСД отчетность,др. отчеты по запросу), по запросу руководства Общества и руководства структурных подразделений Общества.
Участвовать во внедрении единой унифицированной системы оплаты труда и дальнейшей ее реализации.
Участвовать в оценке должностей (грейдирование) при изменении организационной структуры.
Автоматизация отчетности по численности и расходам на оплату труда, процессов СУП.
Взаимодействие с ГК «Росатом» по постоянным и разовым запросам.

Наши ожидания от кандидата:

Высшее образование (экономика и финансы, экономика и нормирование труда, управление персоналом).
Опыт работы от 3 лет, опыт работы на предприятиях Госкорпорации «Росатом» приветствуется.
Опыт работы по направлениям: бюджетирования расходов на персонал, оплата труда, материальная и нематериальная мотивация, индивидуальные проекты (в том числе личное участие в автоматизации процессов),самостоятельная разработка ЛНА.
Опыт внутренних и внешних проверок HR-процессов.
Системное мышление, структурированность.
Нацеленность на результат и соблюдение дедлайнов.
Умение работать с большими массивами данных.
Коммуникативные навыки для объяснения сложных методик руководителям непрофильных подразделений.
Самостоятельное принятие решений.
Ответственность, трудолюбие, внимательность, уверенность в себе, вежливость, порядочность, дружелюбие.

Что мы предлагаем:Комфортные условия работы:

График работы 5/2, 8ми часовой рабочий денью, с 8-00 до 17-00.
Официальная заработная плата 2 раза в месяц.
Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня.
Индексация заработной платы, годовой бонус.
Оплачиваемый больничный, отпуск.
Место работы в 7 минутах пешком от метро Домодедовская.
Комфортные рабочие места.
На территории предприятия столовая с доступными ценами.

Обучение и развитие:

Собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста - от инженерных курсов до изучения иностранных языков.
Корпоративная академия.
Участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства.

Карьерные возможности:

Карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста.
Поддержка карьерного развития сотрудников.

Социальные программы:

ДМС после испытательного срока.
Линия психологической поддержки.
Санаторно-курортное лечение работников и их детей, детский отдых.
Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях.

Корпоративная жизнь:

Молодежная комиссия.
Спортивные активности и отраслевые соревнования.
Волонтерские движения.
Мероприятия для сотрудников и их семей.
Спортзал на территории предприятия, различные спортивные секции.
Спортивные соревнования в различных направлениях.

Мы реализуем важные и нужные проекты по обеспечению безопасности страны. Безопасность - проверенная временем!Стань частью нашей команды!

Хочу откликнуться

Повар-кассир в Бургер Кинг от 35 000 руб.

Готовить вкуснейшие вопперы и другие позиции из меню ресторана. Быстро и аккуратно собирать заказы. Вести расчет по кассе.

Подработка рядом с домом в «Моя смена» от 10 000 до 22 000 руб.

Подработки в крупных торговых сетях рядом с домом по удобному графику.

Сотрудник ресторана Rostics от 45 000 руб. + премии

Стабильность, обучение, премии, карьерный рост.

Мобильный продавец во ВкусВилл от 70 000 руб.

Развитие и раскрутка новых магазинов в Москве, Московской области и других регионах России

Кассир во ВкусВилл в среднем 43 300 руб.

Консультации покупателей, работа с кассой. Фирменная одежда, обучение, компенсации, карьерный рост.

Промоутер во ВкусВилл от 56 000 руб.

Раздача рекламных листовок, активное привлечение покупателей, работа с рупором. Обучение, фирменная спецодежда.

Сборщик интернет-заказов во ВкусВилл от 3 080 руб. в день

Сбор товаров, контроль продуктов, инвентаризация. Фирменная одежда, обучение, компенсации, карьерный рост.