Руководитель направления развития качества

З/п не указана
Опыт работы: От 1 года до 3 лет
График работы: Полный день
Занятость: Полная занятость
Компания: Т-Банк

Наша команда отвечает за стабильность и развитие операционных процессов сервис-линий. Мы повышаем эффективность саппорт-инструментов, обеспечиваем точность и прозрачность обработки и помогаем командам своевременно находить и устранять системные ошибки.
Мы анализируем данные, внедряем улучшения и выстраиваем процессы, которые позволяют повышать качество и устойчивость направления.

Мы предлагаем
  • Доход: учитываем ваш опыт и навыки.
  • Гибридный формат: выходы в офис 3 раза в неделю, в остальные дни — работа из дома.
  • Оборудование: предоставим ноутбук и гарнитуру.
  • График 5/2 с 10:00 до 19:00.
  • Стабильность и уверенность: оформление по ТК РФ, страхование жизни.
  • Расширенный ДМС: от онлайн-консультаций и чек-апа до стационарного лечения и лекарственного обеспечения, включая стоматологию и поддержку семьи.
Чем предстоит заниматься
  • Развивать и оптимизировать операционные процессы направления.
  • Руководить командой: развивать сотрудников, мотивировать и контролировать выполнение задач.
  • Анализировать и повышать эффективность используемых саппорт-инструментов.
  • Выстраивать коммуникацию с внутренними и внешними заказчиками.
Кого мы ищем
  • У вас есть опыт работы на руководящих позициях от 2 лет — на уровне РН и выше или в роли, где вы управляли руководителями.
  • Руководили линейным персоналом и отвечали за результат команды.
  • Выстраивали и контролировали операционные процессы в больших командах — как удалённых, так и офлайн.
  • Обладаете развитыми аналитическими навыками.
  • Умеете работать с большим объёмом информации и принимать решения на основе данных.
  • Ориентированы на результат и готовы брать ответственность.
  • Заинтересованы в развитии команды и умеете выстраивать эффективное взаимодействие.
Хочу откликнуться
<
>