Компания: Дер Кайзен Трансконтиненталь
Сайт: www.dk-trans.ru
Направление: поставки IT-оборудования (B2B)
О нас10 лет на рынке поставок IT-оборудования
100% выполненных поставок — довозим всегда, вне зависимости от внешних ограничений и турбулентности
Внушительный референс-лист и долгосрочные контракты
Дружная, взрослая команда без токсичности и хаоса
Мы не стартап и не «перегретая» история на хайпе. Мы — стабильный, результативный бизнес.Кого мы ищемНам не нужен продавец из перегретой IT-отрасли, привыкший к входящим лидам и «лёгким деньгам».
Нам нужен сильный B2B-продавец, который:
-умеет работать в поле, а не только в CRM
-понимает цикл длинной сделки
-не боится холодных звонков
-умеет выходить на ЛПР
-получает удовольствие от процесса «дожима»
-мыслит оборотом и маржой
Если ты ждёшь тёплый поток заявок — это не к нам.Если ты умеешь добывать клиентов, а не обслуживать входящий поток — нам по пути.
Что нужно делать-Активный поиск клиентов (холодные звонки — много)
-Назначение и проведение встреч
-Выход на ЛПР
-Формирование и сопровождение сделок
-Контроль дебиторской задолженности
-Выполнение плана продаж
Формула простая:Звони. Встречайся. Продавай. Повторяй.Мы даём-Обучение продукту и рынку
-Наставника
-Реальные инструменты для работы
-Поддержку в сложных переговорах
-Адекватное руководство
УсловияОклад + % от прибыли
Прозрачная система мотивации
Официальное оформление
Возможность расти в доходе без потолка
Кому точно не подойдётТем, кто боится отказов
Тем, кто ждёт тёплых лидов
Тем, кто хочет «посидеть в офисе»
Если ты сильный продавец и хочешь работать в стабильной компании, где результат важнее разговоров — откликайся.Подработки в крупных торговых сетях рядом с домом по удобному графику.
Развитие и раскрутка новых магазинов в Москве, Московской области и других регионах России
Готовить вкуснейшие вопперы и другие позиции из меню ресторана. Быстро и аккуратно собирать заказы. Вести расчет по кассе.
Консультации покупателей, работа с кассой. Фирменная одежда, обучение, компенсации, карьерный рост.
Раздача рекламных листовок, активное привлечение покупателей, работа с рупором. Обучение, фирменная спецодежда.
Сбор товаров, контроль продуктов, инвентаризация. Фирменная одежда, обучение, компенсации, карьерный рост.