Мастер-приёмщик

от 150 000 до 300 000 руб. на руки
Опыт работы: От 3 до 6 лет
График работы: Сменный график
Занятость: Полная занятость
Компания: Технический центр МБ запад
Адрес: показать на карте

Профильный автосервис автомобилей Mercedes-Benz "МБ Запад" ищет сотрудника на должность мастера-приёмщика. Нам требуются профессионалы своего дела.

Обязанности:
  • Приём/выдача автомобилей на обслуживание и ремонт;
  • Ведение заказ-нарядов;
  • Полное сопровождение клиента (консультации по телефону, предоставление информации по обслуживанию и ремонту автомобиля, согласование основных и дополнительных работ);
  • Ведение и развитие клиентской базы;
Требования:
  • Дилерский опыт работы;
  • Опыт работы с автомобилями Mercedes-Benz;
  • Навыки коммуникации с клиентами;
  • Инициативность, ответственность, доброжелательность, умение работать в команде.
Условия:
  • График работы - сменный 4/3 с 9:30-20:30;
  • Соблюдение ТК РФ. Оплата труда 2 раза в месяц;
  • Работать Вы будете в уютном, светлом офисном помещении.
Хочу откликнуться
Сотрудник ресторана Rostics от 45 000 руб. + премии

Стабильность, обучение, премии, карьерный рост.

Кассир во ВкусВилл в среднем 43 300 руб.

Консультации покупателей, работа с кассой. Фирменная одежда, обучение, компенсации, карьерный рост.

Подработка рядом с домом в «Моя смена» от 10 000 до 22 000 руб.

Подработки в крупных торговых сетях рядом с домом по удобному графику.

Промоутер во ВкусВилл от 56 000 руб.

Раздача рекламных листовок, активное привлечение покупателей, работа с рупором. Обучение, фирменная спецодежда.

Мобильный продавец во ВкусВилл от 70 000 руб.

Развитие и раскрутка новых магазинов в Москве, Московской области и других регионах России

Повар-кассир в Бургер Кинг от 35 000 руб.

Готовить вкуснейшие вопперы и другие позиции из меню ресторана. Быстро и аккуратно собирать заказы. Вести расчет по кассе.

Сборщик интернет-заказов во ВкусВилл от 3 080 руб. в день

Сбор товаров, контроль продуктов, инвентаризация. Фирменная одежда, обучение, компенсации, карьерный рост.

<
>