Руководитель департамента архитектуры

Десятки удаленных команд и три офиса – в Москве, Санкт-Петербурге и Туле.
Более 3-х миллионов пользователей имеют доступ к нашим продуктам.
Входим в Группу Сбера и предоставляем все соответствующие бонусы.

Наша миссия — создавать удобный цифровой мир для роста бизнеса.

Ищем руководителя, готового управлять изменениями, задавать стандарты и внедрять инновационные подходы в архитектуре.

• Формировать архитектурное видение компании и развивать архитектуру информационных систем;

• Проектировать архитектуры решений (модель данных, процедуры извлечения и преобразования данных, процедуры контроля качества, сценарии интеграции, инструменты визуализации);

• Организовывать работу системных аналитиков и архитекторов решений, обеспечивать единые подходы и обмен экспертизой, участвовать в методологической и технологической поддержке команд разработки;

• Контролировать качество архитектурных и проектных решений, проводить архитектурные ревью и управлять рисками технических изменений;

• Развивать архитектурные и аналитические практики: инструменты, методологии, процессы взаимодействия между командами.

• Опыт работы на позиции архитектора решений или в схожей роли;

• Опыт руководящей работы;

• Знание и опыт применения основных архитектурных фреймворков и паттернов проектирования;

• Опыт проектирования высоконагруженных и распределённых систем;

  Понимание принципов синхронного и асинхронного взаимодействия (REST, gRPC, Message Brokers, Event Streams);

• Понимание аспектов информационной безопасности разрабатываемых решений;

• Знание современных технологий для интеграции систем (Message Queue, Kafka, RabbitMQ и др.);

  Опыт работы с базами данных (SQL/NoSQL), понимание принципов Data Engineering;

• Понимание основ DevOps-подходов и CI/CD процессов;

• Высокая коммуникабельность, умение работать в команде;

• Способность объяснять сложные технические концепции понятным языком.

• Работу в аккредитованной ИТ компании (актуально для всех действующих владельцев IT-ипотеки);
• Гибридный формат работы + корпоративная техника – работай удобно;
• Заботу о здоровье: у нас есть ДМС и специальные условия для страхования семьи, стоматологии и ведения беременности;
• Программу адаптации: с первого дня работы простыми словами узнаешь о компании, коллегах, и что от тебя ждут в ближайшие три месяца;
• IT отсрочку от срочной службы;
• Скидки на продукты и услуги системы СБЕР;

• Большие планы: мы растем и развиваем все наши продукты в вертикали Группы Сбера, чтобы стать лидерами российского электронного документооборота;
• Большинство HR-процессов автоматизировано через КЭДО - все оперативно и просто;
• Непрерывные улучшения: используем новые идеи, методы и технологии. Адаптируем их под наши процессы;
• Развитие: у нас есть корпоративный портал для обучения – изучай онлайн то, что тебе нравится;
• Есть возможность расти внутри структуры текущей команды, или в других подразделениях.