Менеджер проектов по операционной эффективности и внедрению производственной системы

З/п не указана
Опыт работы: От 3 до 6 лет
График работы: Полный день
Занятость: Полная занятость
Компания: ПРОГРЕСС
Приглашаем вас присоединиться к команде, которая стоит у истоков создания самого безопасного и сбалансированного питания для детей!ВНИМАНИЕ! Производство в Липецке! Командировки 50% рабочего времени.Ключевые задачи
  • Поддержка системы управления на площадке через операционные показатели (целеполагание, факторный анализ) и сетку обязательных, регулярных встреч (Операционный, Культурный и Экспертный советы)
  • Реализация плана развития Производственной системы на площадке, организационно-культурного развития, обеспечение приживаемости инструментов и практик Lean
  • Лидерство и работа с активностью и вовлеченностью сотрудников площадки в процесс непрерывных улучшений и изменений
  • Методологическая поддержка в оформлении и расчете инициатив по основным методикам
  • Разработка и расчет ТЭО мероприятий для выполнения установленных годовых целей Операционной эффективности (управление портфелем инициатив)
  • Проведение обучения сотрудников площадки Инструментам и Лучшим практикам Lean
  • Координация мероприятий в рамках операционной эффективности и обеспечение методологии проектов площадок (А3/DMAIC/LSS/Культурные проекты), инструментов и практик Lean
  • Формирование презентационных, отчетных материалов площадки в части развития операционной эффективности в установленные сроки и надлежащем качестве
  • Мониторинг процессов площадки, Компании с целью выявления потерь и разработки мероприятий по их устранению
  • Участие в проектной работе других подразделений
  • Разработка Положения о Подразделении, должностных инструкций сотрудников Подразделения
Мы ожидаем
  • Опыт (от 3 лет) в реализации проектов по операционной эффективности в рамках консалтинговых проектов, организационной трансформации или внедрения производственных систем (Lean, TPS, TPM)

  • Владение системным Problem Solving: умение структурировать проблему, анализировать данные, находить root cause и предлагать работающие решения

  • Проектные навыки: умение планировать, ставить задачи, контролировать исполнение и добиваться измеримых результатов (KPI)

  • Умение быть коммуникатором и лидером: способность убеждать, мотивировать и вести за собой кросс-функциональные команды, включая руководителей цехов

  • Желание видеть осязаемый результат своей работы в виде конкретных улучшений на производстве

Мы предлагаем
  • Стабильную работу в крупной российской компании – лидере отечественного рынка детского питания
  • Оформление по ТК РФ, белая заработная плата
  • Испытательный срок: 3 месяца
  • Компенсация аренды жилья для иногородних сотрудников при переезде в Липецк
  • ДМС (широкая сеть клиник + стоматология), страхование от несчастных случаев - после испытательного срока
  • Корпоративная мобильная связь
  • Командировки 50% рабочего времени - в Липецк, при локации в Москве
Корпоративная культура и социальная поддержка
  • Материальная поддержка как в радостные, так и в трудные моменты жизни

  • Частичная компенсация абонемента в фитнес-клуб, поддержка корпоративного спорта (йога в офисе, беговой клуб, турниры - по настольному теннису)

  • Доступ к корпоративной электронной библиотеке, к порталу психологической помощи ЯСНО

  • Доступ к платформе промокодов Best Benefits на скидки для всех сотрудников

  • Корпоративные мероприятия для сотрудников, подарки детям, поддержка молодых родителей - наборы продукции «Фруто Няня», клубы по интересам, конкурсы, спортивные мероприятия и пр.

  • Компенсация летнего отдыха для детей сотрудников

РАБОТА В КОМПАНИИ, КОТОРОЙ ВЫ БУДЕТЕ ГОРДИТЬСЯ!
Хочу откликнуться
<
>