Руководитель группы подбора персонала

Мы ищем руководителя группы офисного подбора персонала для эффективного управления наймом в филиальной сети компании

• Управлять командой рекрутеров: ставить цели, сохранять нагрузку и анализировать результаты

• Организовывать набор офисных вакансий (включая менеджеров по продажам, лидеров операций и руководителей филиалов) на территориях

• Модерировать план выполнения подбора — до 200 вакансий в год, оптимизировать процессы для сокращения времени найма

• Анализировать эффективность подбора, внедрять каналы поиска и общаться с руководителями филиалов по обратной связи

• Формировать отчеты по метрикам и вносить предложения по постоянным HR-процессам

• Опыт руководства командой подбора персонала

• Владеть экспертизой полного цикла офисного подбора, разнообразными источниками поиска, современными инструментами рекрутинга и ATS-системами (Huntflow и подобные)

• Обладать лидерскими качествами, постановки KPI, мотивации команды и коммуникаций с бизнес-лидерами

• Системный подход к процессам, знание рынка труда для офисных ролей в логистике или ретейле, желательно

• Конкурентную заработную плату, которая обсуждается по результатам собеседования и зависит от вашего опыта и компетенций
• Официальное оформление: по ТК РФ, график 5/2, 9:00–18:00 или 10:00–19:00
• Поддержка новичков: опытный наставник на период адаптации, персональный план адаптации, welcome-box
• Возможность реального влияния на ключевые HR-процессы компании

• Работу в роли, где ваши идеи и экспертиза будут формировать новые стандарты

• Скидки на услуги СДЭК
• ДМС после испытательного срока
• Корпоративная валюта (СДЭК-коины) для покупки мерча
• Сотни курсов, тренингов и вебинаров, изучение иностранных языков
• Программа признания: возможность стать лучшим в подразделении или компании
• Участие в благотворительных проектах и спортивной жизни компании
• Подарки для сотрудников на значимые события