Специалист по кадровому делопроизводству

О компании

SORP Group — международная консалтинговая и аутсорсинговая группа с головным офисом в ОАЭ. Мы предоставляем бухгалтерские, налоговые и управленческие услуги для среднего и крупного бизнеса, сочетая точность международных стандартов с современными цифровыми решениями.

За 19 лет работы мы сформировали сеть более чем в 10 юрисдикциях и сопровождаем свыше 500 корпоративных клиентов. В Дубае под управлением группы находится крупнейший частный бизнес-центр, являющийся частью нашей корпоративной экосистемы.

Кого ищем

Мы ищем профессионала для ведения кадрового делопроизводства. Если ты внимателен к деталям, организован и эффективно работаешь в условиях многозадачности, твоя кандидатура нам подходит. Присоединяйся к нашей команде и помоги нам достигать новых высот!

Обязанности

• Полное сопровождение приема на работу: проверка документов, оформление трудовых договоров (включая ГПХ), приказов о приеме, внесение данных в кадровые системы (1С:ЗУП), ознакомление с локальными нормативными актами.

• Ведение кадрового документооборота: формирование и ведение личных дел сотрудников, работа с трудовыми книжками (включая электронные СТД-Р).

• Оформление всей кадровой документации: приказы по личному составу (переводы, отпуска, командировки, увольнения), составление и актуализация штатного расписания.

• Взаимодействие с сотрудниками: консультирование по кадровым вопросам, работа с заявлениями, формирование графика отпусков, прием и учет листков нетрудоспособности.

• Подготовка и сдача отчетности: ведение воинского учета, взаимодействие с государственными органами (в т.ч. с трудовой инспекцией), формирование табеля учета рабочего времени.

• Организация архивного хранения кадровых документов с соблюдением требований конфиденциальности (152-ФЗ).

• Выполнение профильных поручений руководителя.

Требования

• Высшее образование (юриспруденция, управление персоналом, экономика).

• Опыт работы в сфере кадрового делопроизводства от 3 лет.

• Опыт ведения воинского учета от 3 лет — обязательное требование.

• Знание Трудового кодекса РФ и всех процедур кадрового делопроизводства.

• Уверенное владение 1С:ЗУП / 1С:Предприятие и MS Office (Excel, Word).

• Высокая степень ответственности, самоорганизация, внимательность к деталям и стрессоустойчивость.

• Грамотная устная и письменная речь.

Будет преимуществом

• Опыт прохождения проверок трудовой инспекции и участия в разрешении трудовых споров.

Условия

• Официальное трудоустройство по ТК РФ.

• Стабильная заработная плата.

• Комфортный график: 5/2, с гибким началом рабочего дня с 8:00 до 10:00.

• Работа в дружном и профессиональном коллективе.