CMO / Руководитель отдела маркетинга

Наша компания ищет hands-on CMO, который:

• возьмёт полную ответственность за маркетинг как бизнес-функцию,

• выстроит маркетинг как систему, а не набор активностей,

• перестроит текущий отдел и масштабирует его до 10–12 человек,

• сможет делать ключевые вещи своими руками, а не только управлять.

Это новая роль, без «наследия» предыдущего CMO.

• Организация отдела маркетинга (перестройка текущего, найм новых сотрудников)

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии (B2B + B2C) по направлениям Brand / Communication / Content / PR.

• Развитие brand marketing, архитектуры брендов, позиционирования, УТП, конкурентной отстройкой

• Работа над brand-awareness и репутацией брендов

• Организация и управление Контент-маркетингом

• Организация и управление digital и performance-marketing

• Контроль ключевых показателей CR, CPL, CAC, LTV, ROAS, ROMI, работа с CRM, аналитикой, unit-экономикой.

• Организация и выставок и отраслевых событий (event-marketing).

• Взаимодействие с отделом продаж, поддержка продаж

• Декомпозиция бизнес-целей в маркетинговые KPI.

• Управление маркетинговым бюджетом и приоритизация каналов.

• Выстраивание сквозной аналитики и прозрачной системы принятия решений.

• Требования:

• 6+ лет опыта в маркетинге, из них опыт на руководящих позициях.

• Опыт работы с non-FMCG продуктами, сложными товарами, оборудованием.

• Обязательный опыт: работы с СТМ, в B2B/B2C каналах

• Предпринимательское мышление — ориентация на результат, а не процессы ради процессов.

• Умение брать ответственность за цифры.

• Стратегическое мышление + готовность работать руками.

• Сильные лидерские качества и опыт построения команд.

• Умение выстраивать диалог с собственником и коммерцией.

• Системность, требовательность, высокий уровень личной ответственности.

• Стабильная и интересная работа в дружном коллективе
• Возможность карьерного роста
• График работы пн-пт. с 9 до 18 час.
• Оформление в соответствии с ТК
• Заработная плата по результатам собеседования и уровню соответствия вакансии
• Премии и Бонусы по достижению KPI
• Квартальные и годовые бонусы
• Испытательный срок 3 месяца