Руководитель по развитию франчайзинговой сети (Business & Franchise Growth Lead)

FMART by flowwow — крупная розничная сеть цветочных студий с узнаваемым фирменным стилем, авторской флористикой и индивидуальным подходом к каждому покупателю. Сейчас студии сети представлены более чем в 50 городах России. Каждый месяц к нам присоединяются от 2 до 5 новых студий.Наша миссия — приносить радость не только получателям, но и покупателям, помогая им выбрать «тот самый букет», идеально соответствующий поводу и характеру получателя.

Чем предстоит заниматься:

• Разработать стратегию экспансии: анализ потенциала регионов, конкурентной среды, спроса.

• Создать эффективную модель привлечения партнёров: маркетинг → продажа → запуск → рост.

• Сформировать финансовые модели оценки будущих проектов: unit-экономика, прогноз ROI, риски.

• Разработка и внедрение системы оценки потенциальных партнеров

• Перевести команду продаж франшизы в формат совместного построения бизнеса, а не “продал и забыл”.

• Находить новые источники выручки: партнёрские интеграции, дополнительные сервисы.

• Разрабатывать и тестировать улучшения бизнес-модели с влиянием на CAPEX и срок окупаемости.

• Формировать сильную, data-driven команду роста: цели, процессы, операционная система управления.

Наши пожелания к кандидату на эту позицию:

• 5+ лет опыта в бизнес-развитии, франчайзинге, масштабировании сети, запуске новых направлений.

• Экспертиза в финансовом анализе и бизнес-моделировании.

• Успешный опыт управления командами и процессами роста.

• Навыки стратегического управления: гипотезы → тест → внедрение → результат.

• Умение выстраивать доверительные отношения с партнёрами и вести переговоры на уровне инвестиций.

Будет плюсом:

• Предпринимательское мышление и ориентация на результат.

• Сильные коммуникационные и лидерские качества.

• Умение соединять видение и практическую реализацию.

Что мы предлагаем:

• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;

• на выбор: удаленную работу или современный комфортный офис в центре Москвы;

• испытательный срок – 3 месяца;

• оплачиваемый отпуск, больничный — все по ТК;

• полис ДМС;

• заряженную молодую команду со здоровыми амбициями и таким же чувством юмора.