Наш ориентир - лучшие мировые программы управленческого образования для руководителей и много, много практики.
Создать и развивать методологический фундамент флагманской программы для менеджеров в ветеринарии.
Нам нужен методолог, который умеет превращать глубокую практическую экспертизу сильных управленцев в целостную образовательную программу высокого уровня, а не просто оформлять лекции.
Это ключевая роль в продукте.
Методология и архитектура программы
Проектировать структуру образовательной программы: модули, логика прохождения, ожидаемые результаты
Формулировать понятные и измеримые результаты обучения для каждого модуля
Делать обучение максимально прикладным: разборы реальных кейсов, задания по собственным клиникам участников
Проектировать офлайн-интенсивы продолжительностью 2–3 дня как ключевые точки ценности программы
Обеспечивать целостность и высокий уровень программы на всём пути обучения
Работать в связке с владельцами клиник, управленцами и технологическими экспертами
Помогать экспертам структурировать и передавать практический опыт без потери глубины
Участвовать в подготовке сценариев занятий, практических заданий и разборов
Поддерживать высокий стандарт качества обучения
Участвовать в улучшении программы на основе обратной связи от участников
Закладывать основу для масштабирования программы и запуска новых потоков
Обязательно
Опыт методологической работы в онлайн- или смешанном обучении
Опыт работы со взрослой профессиональной аудиторией: руководители, владельцы бизнеса, управленцы
Умение создавать образовательные продукты с нуля
Сильное структурное и системное мышление
Понимание того, что образование - это самый качественный на рынке продукт, а не набор лекций
Опыт в бизнес-образовании или управленческих программах
Опыт работы с офлайн-интенсивами и когорточными форматами
Понимание цифровых образовательных платформ
Интерес к технологическим решениям и применению искусственного интеллекта в обучении и управлении
Участие в создании лучшего бизнес-образования в ветеринарной отрасли
Работа над статусным образовательным продуктом, который сложно повторить
Прямое влияние на содержание, структуру и качество программы
Партнёрский формат взаимодействия с командой
Конкурентное вознаграждение (обсуждается индивидуально)
Гибридный формат работы:
удалённая работа как основа
периодическое участие в офлайн-работе в Москве (встречи, интенсивы, записи)
Гибкий формат сотрудничества: проектная занятость, частичная занятость или долгосрочная работа - как нам всем будет удобно
Вам интересно создавать элитное, а не массовое образование
Вам важно качество, глубина и реальные результаты участников
Вы хотите работать с сильными экспертами и сложными управленческими задачами
Вам близок высокий уровень требований и ответственности
Вы хотите, чтобы ваша методология задавала стандарт для рынка
Чтобы упростить процесс отбора и сделать дальнейшее общение с кандидатами более удобным и содержательным, мы просим вас заполнить форму ниже и ответить на все вопросы.
Заранее благодарим вас за время и внимание к нашему проекту.
Консультации покупателей, работа с кассой. Фирменная одежда, обучение, компенсации, карьерный рост.
Раздача рекламных листовок, активное привлечение покупателей, работа с рупором. Обучение, фирменная спецодежда.
Сбор товаров, контроль продуктов, инвентаризация. Фирменная одежда, обучение, компенсации, карьерный рост.
Готовить вкуснейшие вопперы и другие позиции из меню ресторана. Быстро и аккуратно собирать заказы. Вести расчет по кассе.
Подработки в крупных торговых сетях рядом с домом по удобному графику.
Развитие и раскрутка новых магазинов в Москве, Московской области и других регионах России